Расчет пособия до 1 5 лет в неполном месяце

Пособие по уходу за ребенком


Если вы трудоустроены или были уволены в период отпуска по уходу за ребенком, то ежемесячное пособие выплачивается вам с момента предоставления отпуска по беременности и родам до достижения ребенком 1,5 лет. Если вы не работаете, учитесь или были уволены во время беременности, то ежемесячное пособие будет начисляться со дня рождения ребенка до достижения им 1,5 лет. Если вы не работаете или учитесь, то размер ежемесячного пособия с 1 февраля 2018 года составляет 3065 (2908 в 2018, 2718 в 2015, 2576 в 2014, 2453 в 2013, 2325 в 2012, 2194 в 2011, 2060 в 2010) рублей по уходу за первым ребенком и 6131 (5817 в 2018, 5436 в 2015, 5153 в 2014, 4907 в 2013, 4651 в 2012, 4388 в 2011, 4120 в 2010) рубль по уходу за вторым ребенком или последующими детьми. Если вы трудоустроены, то пособие по уходу за ребенком составит 40% вашего среднего заработка за два предыдущих календарных года (в 2010 году для расчета брались последние 12 месяцев).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1, 5 (полутора) лет в 2018 году


Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому .

Оба варианта оговорены в ст. 15 федерального закона. В 2018 году принципиально изменился только размер пособия для случаев, когда получателю положены минимальные или максимальные выплаты — то есть для крайних случаев: для неработающих и безработных лиц. а также трудящихся, официально получающих очень маленькую зарплату; для официально трудоустроенных с высоким заработком, превышающим за год размер страховой базы (755 тысяч рублей в 2018 году). Ежемесячная выплата гарантирована за весь период права на ее получение.

Расчет пособия по уходу за ребенком в 2015 году


Так, в 2015 году произошло увеличение базовых выплат на 5,5% по сравнению с 2014 годом. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком за полный месяц, с учетом индексации в 2015 году составляет 2 718, 34 руб. при уходе за первым ребенком; за вторым и последующим — 5 436, 67 руб. Минимальный размер выплат корректируется на районный коэффициент. Максимальный размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2015 году для работающих граждан установлен в размере 19 855, 82 руб.
Рекомендуем прочесть:  Узаконить самовольную постройку

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет



Работа в декрете


У вас появится право на трудовой отпуск за время работы есть. Отпускные исходя из 0,5 ставки (т.е за фактически полученную з/п). 2.Больничный по временной нетрудоспобности оплачивается. 3.Больничный по уходу за ребенком выдается любому родственнику ребенка. 4.Для мужа Вы не являетесь иждивенкой. На работе ему не предоставляется стандартный вычет на Вас. 1.Права на трудовой отпуск за время работы во время социального отпуска нет. 2.Больничный по временной нетрудоспобности оплачивается. 3.Больничный по уходу за ребенком выдается исключительно маме. 4.Для мужа Вы являетесь иждивенкой.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком


Женщинам, родившим ребенка, полагается ряд льгот и компенсаций от государства. Основное и наиболее существенное пособие – пособие до полутора лет, оно выплачивается каждый месяц за счет средств Фонда социального страхования, в который за время работы женщины выплачивались отчисления работодателем. Период выплаты – с даты начала отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2018 году


Но пособие по уходу до 1,5 лет для уволенных не может быть выше максимального размера . Для лиц, проживающих в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер минимального пособия определяется с применением этих коэффициентов. Студентам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях пособие по уходу назначается или со дня рождения ребенка по день исполнения ему полутора лет (в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам), или со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам .

Расчет пособия до 1 5 лет в неполном месяце


Данные выплаты следует включать в расчет среднего заработка в пределах облагаемого взносами лимита, который действовал в конкретном году. То есть при расчете пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет в 2015 году в расчет среднего заработка можно максимально включить выплаты: Расчетным периодом при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет являются два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (п. 6 Положения)

Расчет пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет


При этом минимальный размер пособия составляет 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб.

по уходу за вторым и последующими. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 руб. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется . При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100% размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка .

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет


Организация, получившая такое заявление должна его зарегистрировать и выдать заявителю соответствующую расписку-уведомление. подтверждающую факт приема (регистрации) заявления, а если заявление получено по почте — направить извещение о дате его получения (регистрации) в пятидневный срок с даты получения (регистрации). Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком . Пособие по уходу за ребенком неработающим членам семьи назначается в случае неполучения ими пособия по безработице. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. В случае, если уход за ребёнком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение пособия предоставляется одному из них. Отпуск может быть использован по частям любым количеством родственников поочерёдно .

Отпуск по уходу за ребенком: правовые тонкости


Поэтому необходимо заранее, до момента истечения отпуска по беременности и родам, явиться в отдел кадров и написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Если женщина хочет сидеть с ребенком до 3 лет, ее могут попросить написать два заявления: первое – о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; второе — о предоставлении отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.

Как и ранее, в расчетный период входят выплаты за два полных календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, но в данный период теперь не включаются: — дни больничных, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком; — периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы, если на него за этот период страховые взносы не начислялись*(1). Напомним, что ранее расчетный период был равен двум календарным годам и не подлежал уменьшению.
Важно знать, что если на протяжении этих двух календарных лет работник уже находился в декрете или отпуске по уходу за ребенком, то в расчетный период можно включить другие годы.

Нестандартные случаи расчета пособия по уходу за ребенком


Следует помнить, что, применяя режим труда с неполным рабочим временем, продолжительность рабочего дня (смены) обычно устанавливается не менее 4 часов в день, а продолжительность рабочей недели — не менее 20 часов (при пятидневной рабочей неделе) или 24 часов (при шести­дневной рабочей неделе). Многие бухгалтеры задаются вопросом, можно ли сократить время работницы, например, всего лишь на один час в неделю, чтобы за ней сохранилось право на пособие по уходу? К сожалению, четкого ответа законодательство не содержит.

Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2018 году


Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году выплачивается за счет средств ФСС в размере 40% среднего заработка. Сам средний заработок вычисляется по следующей формуле: В сумму заработка, исходя из которого рассчитывается пособие до 1,5 лет в 2018 году, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, облагаемых страховыми взносами в ФСС России в связи с временной нетрудоспособностью или материнством. Если в течение 2015 и 2018 годов у сотрудника не было заработка или он ниже МРОТ на день наступления страхового случая, то «детские» пособия вычисляются исходя из МРОТ. Не допустить ошибок при расчете и выплате пособий, вам поможет журнал «Зарплата».