Приказ о выплате пособия за второй месяц трудоустройства при сокращении

Выплата выходного пособия и среднего заработка сокращенному работнику


Исчисление периода, в котором за работником сохраняется средний заработок, начинается с 01.07.2009 (ч. 2 ст. 14 (Статья 14 ТК РФ ) ТК РФ). В данном случае работнику в день увольнения выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка за рабочие дни июля, а по итогам августа производится доплата, исчисленная в размере среднего заработка за все рабочие дни в двух месяцах после увольнения (июль и август) за вычетом суммы выходного пособия .

Таким образом, сумма выходного пособия составляет 11 500 руб.