Определяем средний дневной заработок для больничного в 2018

Определяем средний дневной заработок для больничного в 2018

Расчет и оплата больничного листа в 2018


Курс «Заработная плата. Средний заработок». Самый полный практический курс от СКБ Контур для работающего бухгалтера и главного бухгалтера.

Обо всех видах расчетов, коменсационных и стимулирующих выплатах.

| Узнать подробнее >> Врач вправе не заполнять строку «место работы — наименование организации» (особенно, если больной не может правильно назвать наименование организации).



При этом длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета не исключаются.

Об этом сказано в частях 1 и 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ. Пример 1 Расчетный период Водитель Ю.И.

Колесов болел в 2018 году дважды.

Первый раз – с 15 по 28 февраля 2018 года.

Второй раз – с 30 декабря 2018 года по 10 января 2018 года.

И в первом, и во втором случае бухгалтер, для расчета больничного листа, учитывал заработок за расчетный период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года.

Возможна ситуация, когда в расчетном периоде или в одном из годов расчетного периода сотрудник находился в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком.


Расчет пособия по временной нетрудоспособности


; выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (в местностях с особыми климатическими условиями, доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда, в ночное время, при многосменном режиме, в выходные и праздничные дни и сверхурочно); премии и вознаграждения (в том числе годовые и за выслугу лет); другие выплаты, которые включают в базу для начисления страховых взносов (например, суммы материальной помощи работнику, превышающие в год 4000 рублей)

Онлайн журнал для бухгалтера


Соответственно, если работник, допустим, заболел в июле 2018 года, то расчетным периодом станут 2014 и 2015 годы (ч.

1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Однако меньше определенного размера заработок за расчетный период быть не должен.

Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка.

Он определяется так: Соответственно, если страховой случай (болезнь, декрет или отпуск по уходу за ребенком) наступил после 1 июля 2018 года, то минимальный заработок за расчетный период составит 180 000 руб.


Выплаты по больничному листу


Выплаты осуществляются и тем лицам, которые получили больничный лист, в течение 30 дней после увольнения .

либо до даты аннулирования трудового договора.

Действующее законодательство предусматривает случаи, когда вместо положенного размера пособия работник получает пособие меньшего размера.

Случаи ограничения по выплатам : размер дохода работника за определенный период превышает максимальное значение, поэтому рассчитывается из предельно установленного законодателем; если лицо, находится на больничном, но не принимает все меры по выздоровлению, нарушая предписанный доктором режим.


Определяем средний дневной заработок для больничного в 2018


При этом пособие в связи с заболеванием или травмой работника компания оплачивает только за первые три дня болезни, остальные дни – за счет ФСС России.

Другие страховые случаи ФСС России оплачивает с первого дня болезни (п.

1 ч. 2. ч. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ ).

Право на больничный имеют не только работающие граждане, но и те, кто заболел в течение 30 дней после увольнения (независимо от основания)

Калькулятор расчета больничного листа


Калькулятор расчета больничного листа
Персотчетность-2018: какие сведения теперь нужно представлять в ПФР
Калькулятор расчета больничного листа
Актуальную кадастровую стоимость своего жилья можно узнать онлайн На сайте Росреестра заработал обновленный сервис «Справочная информация по объектам недвижимости в режиме online».


Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: пример расчета


Правильный расчет больничного листа в 2018 году не возможен без среднего дневного заработка работника.

Сначала определим расчетный период, это два предшествующих болезни календарных года (ч.

1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Случается, что в эти два года сотрудник не работал по причине отпуска, связанного с уходом за ребенком, родами.

Тогда для расчета больничного можно взять год, предшествующий такому отпуску.

К примеру, работник заболел в 2018 году, расчетным периодом будут 2018 и 2015 годы.